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GEKO BLOG

Die GEKO INITIATIVE 2025
9. Februar 2025
Gerald Kohl

JETZT durchstarten!
Mit dem gemeinsamen Fokus und Mindset:


  • FÜR einen erfolgreichen #Karriereweg und noch mehr #Lebensfreude als PERSON


  • FÜR optimale #TeamPerformance und starkes #EmployerBranding im UNTERNEHMEN


„Wege entstehen dadurch, dass man sie geht“


Ein wichtiger Faktor für den Unternehmenserfolg ist es, die Voraussetzungen für die Zukunft attraktiver als jene in der Gegenwart bzw. Vergangenheit zu gestalten. Deshalb dürfen ambitionierte Unterstützungsprojekte für Mitarbeitende nicht zum Well-being Fake abdriften!

 

Zum Erfolg einer aktiven Gesundheitsförderung und Personalentwicklung im Unternehmen braucht es eine optimale Kombination von Training, Kurzzeit-Coaching und Self-Care Ressourcen:    


  1. Durch einen auf Zielgruppen orientierten einfachen Zugang zu Mental-Health & Training, mit einer multiplen Auswahl an Themenelementen.
  2. Begleitet durch individuell abgestimmte wingwave® Kurzzeit-Coaching Elemente.
  3. Unterstützt von in den Tagesablauf leicht integrierbaren Self-Care Tools.



Die Fokusbereiche:  #Persönlichkeit – #Teamhorizont – #Leadership der  GEKO Initiative 2025 bieten dazu für Organisationen, deren Teams  und ihre Individuals  den gemeinsamen Rahmen von aufeinander aufbauenden Workshop- und Coaching-Elementen, die sich sowohl als Ergänzung zu aktuellen  EAP / BGF Konzepten, als auch in zukünftige  CSR / ESG Maßnahmen kompetent integrieren  lassen.



Erklärtes Ziel der GEKO Initiative 2025  ist es, Führungskräften und ihren Mitarbeitenden einen besonders niederschwelligen Einstieg in die Primärprävention von Erschöpfungs- respektive Überlastungs-krankheiten (z. B. Burnout) aufzuzeigen und eine einfache und praxisorientierte Umsetzung von zugehörigen Handlungsoptionen zu ermöglichen.


Das Resultat birgt für alle Akteure -> MEHR #WorkLifeCompetence und #AktiveBalance #MittenimLeben

 

UND für das Unternehmen -> BESSERE Mitarbeiterbindung und #Employerbranding im #NextGenerationWorkLife


»Wir können den Wind nicht ändern,

aber Sie unterstützen die Segel anders zu setzen.«


Neugierde geweckt? >> zum persönlichen Gespräch mit GEKO


#BGF #CSR #EAP #ESG #MentalHealth #Prävention #Burnout #Personalentwicklung #Leadership


Quelle:

geko-consulting.at

#NextGenerationWorkLife

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"95% können aktuell nicht entspannen. Massive Stressreaktionen steigen seit 20 Jahren." -> Mental Training / „loslassen“ Techniken sind erlernbar! (Dr. Bermd Hufnagl, Neurobiologe) In diesem Sinne bringt Enjoyness®-Coaching für sie als Coaching-Kunden spürbar mehr sprudelnde Aktivität in das mentale und körperliche Erleben als beispielsweise der softe Begriff „Wellbeing“. „To enjoy“ ist ein „Tu-Wort“: „Enjoy yourself“ enthält sinngemäß nicht nur die Aussage „Freue Dich!“ , sondern auch die ermunternde Aufforderung „Mach was draus!“ Enjoyness-Kicks und Selbstcoaching-Tools für ein bewusst initiiertes „Gut-Drauf-Sein“, im Sinne eines „State-Control-Trainings“, verbessern die Konnektivität in der gesamten Neurobiologie des Menschen und machen dadurch kreativer und lernfähiger. Dabei kommen u.a. Humorelemente des provokativen Coachings zum Einsatz, es entsteht eine subjektive Leichtigkeit – auch im Umgang mit anspruchsvollen Situationen – weshalb Enjoyness als Erfolgsschalter / Stress-Buzzer zur spürbaren Steigerung und Aufrechterhaltung des positiven subjektiven Erlebens eingesetzt werden kann. (Besser-Siegmund-Institut / geko-consulting.at) Neugierig? >> Mehr erfahren im persönlichen Gespräch mit GEKO << www.geko-consulting.at/kontakt „Solange wir leben, verändert sich unser Körper (und Geist). Diesen Umstand können wir nutzen." -> Denn: Wer nichts ändert, bekommt mehr von dem, was er schon hat. (Dr. med. Christian Larsen, Begründer Spiraldynamik®)
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With all the enthusiasm about AI and new technology, we must not lose sight of the individuals = people in our teams. Unless you evaluate the quality of your #team #culture, it's hard to guess WHAT really drives it today, HOW to keep it up AND make it even better tomorrow.
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