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Willkommen bei GEKO CONSULTING 

Managementberatung - Coaching und wingwave®

***  AKTUELL bei GEKO  ***

GEKO steht für ...

persönlich abgestimmte Beratung, Training und Coaching aus einer Hand und auf Augenhöhe, für Organisationen, Teams oder ganz individuell


... aus Leidenschaft und Überzeugung


Als zertifizierter Coach für systemische

Kurzzeit-Konzepte und zertifizierter Trainer

für berufs-bezogenes Stressmanagement,

biete ich meinen Kundinnen und Kunden,

mit den Themenbereichen


business-consulting

Transformation - Führungskultur - Karrierebegleitung


mental-coaching

Stressmanagement - Resilienzförderung -  Burnout Primär-Prävention


auf Basis der

wingwave-methode,

NeuroRessourcen - HumanOnline - MyostatikTest


sowohl "online" als auch "on site" höchstmöglichen Coaching-Nutzen mit optimalem Methodeneinsatz 


 ... für eine agile Arbeitswelt im digitalen Zeitalter

#NextGenerationWorkLife


Publikationen

Zwei Buchtitel für eine stärkere #WorkLifeCompetence

in einem besseren #NextGenerationWorkLife

Inklusive Exkurs – Interkulturelle Kompetenz in der Organisationsentwicklung

Erschienen im Print und als E-Book

Inklusive Exkurs – Zwischen Flow und Narzissmus in der Unternehmensführung

Erschienen im Print und als E-Book

GEKO Themen


business-consulting


Transformation - Führungskultur - Karrierebegleitung

 

Ziele erreichen


Erfolge bewegen


Ressourcen aktivieren


Leistungsstress regulieren



mental-coaching


Stressmanagement - Resilienzförderung - Burnout Primär-Prävention


Denken & Handeln positiv lenken


Lebensqualität steigern


Blockaden auflösen

 

Kreativität leben



wingwave-methode


NeuroResourcen - HumanOnline - MyostatikTest


In nur kurzer Zeit werden


Unternehmens-, Team-

oder individuelle Themen

in den Bereichen

„business“ und „mental“


„punktgenau“  gecoacht


Ausbildung des BESSER-SIEGMUND-INSTITUTs von der Gesellschaft für Neurolinguistisches Coaching (GNLC e. V.) zertifiziert - Zertifikat mit TÜV-Qualitätsauszeichnung - Abschluss von ECA (European Coaching Association) und ICF (International Coaching Federation) anerkannt

GEKO Profil

GEKO berät

in Weiterentwicklungs- / Veränderungs-Prozessen


GEKO unterstützt

bei inter- / intrakulturellen Herausforderungen



GEKO begleitet

im neuen Business / im neuen Job

Eröffnen Sie sich persönlich,

Ihrem Team oder Unternehmen

in einem zielgerichteten Coachingprozess:

 

Neue Chancen

  • durch punktgenaues Kurzzeit-Coaching


Besseres Stress-Management

  • durch nachhaltiges Anti-Stress und Resilienz-Training


Stärkere Work-Life-Competence

  • durch ganzheitliche Burnout Primär-Prävention


GEKO Consulting ermöglicht es Ihnen als Kundin/Kunde in der Zusammenarbeit 

im Consulting und Coaching, die gemeinsame Zeit darauf zu fokussieren um

aus dem sogenannten Autopilotenmodus, unserem Alltagsstandard, auszusteigen.


Im Autopilotenmodus folgen wir Automatismen, funktionieren nach festen Schemata, situativ angemessenes und flexibles Verhalten wird behindert, da automatische und starre Verarbeitungs- und Reaktionsmuster ablaufen. In diesem Modus leben wir nicht  im Hier und Jetzt , unser Geist ist nicht in Kontakt mit der gegenwärtigen (neuen) Situation und den daraus resultierenden Anforderungen. Der Autopilotenmodus kann im Alltag hilfreich sein, in dem er die Ausführung von Routinetätigkeiten erleichtert, er stellt aber besonders in Veränderungs- und Weiterentwicklungssituationen ein potentielles Risiko dar, wenn wir ausschließlich in diesem Modus funktionieren.


Steigen auch Sie aus dem Autopilotenmodus aus und gestalten Sie Ihre Zukunft nach eigenen Überzeugungen und Interessen. Ob Start-up, NGO, KMU oder internationaler Konzern, GEKO Consulting berät, unterstützt und begleitet Sie persönlich, das Team oder die Organisation dabei mit Impulsen und Erfahrung aus mehr als 20 Jahren erfolgreichen Managements, gepaart mit aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen und anerkannten Methoden sowie den eigenen Forschungsarbeiten zur Resilienz und Burnout-Primärprävention.

»Wege entstehen dadurch, dass man sie geht.« 

Franz Kafka

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von Gerald Kohl 7. November 2024
Do YOU manage to FOCUS on the important things?  In today's world, with stressful situations and excessive information flow, it can be quite difficult to maintain focussed ATTENTION.
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Welcher Urlaubs-Lesetyp sind Sie? Genreleser - Allesleser - Teilzeitleser - Suchtleser - Wissensleser Zeitschriften - Comics - Krimis - Romane - Fantasy - Sachbücher Für die beiden Letztgenannten habe ich einen Tipp parat (:->) Die #NextGenerationWorkLife GEKO-Buchreihe
von Gerald Kohl 23. Mai 2024
"95% können aktuell nicht entspannen. Massive Stressreaktionen steigen seit 20 Jahren." -> Mental Training / „loslassen“ Techniken sind erlernbar! (Dr. Bermd Hufnagl, Neurobiologe) In diesem Sinne bringt Enjoyness®-Coaching für sie als Coaching-Kunden spürbar mehr sprudelnde Aktivität in das mentale und körperliche Erleben als beispielsweise der softe Begriff „Wellbeing“. „To enjoy“ ist ein „Tu-Wort“: „Enjoy yourself“ enthält sinngemäß nicht nur die Aussage „Freue Dich!“ , sondern auch die ermunternde Aufforderung „Mach was draus!“ Enjoyness-Kicks und Selbstcoaching-Tools für ein bewusst initiiertes „Gut-Drauf-Sein“, im Sinne eines „State-Control-Trainings“, verbessern die Konnektivität in der gesamten Neurobiologie des Menschen und machen dadurch kreativer und lernfähiger. Dabei kommen u.a. Humorelemente des provokativen Coachings zum Einsatz, es entsteht eine subjektive Leichtigkeit – auch im Umgang mit anspruchsvollen Situationen – weshalb Enjoyness als Erfolgsschalter / Stress-Buzzer zur spürbaren Steigerung und Aufrechterhaltung des positiven subjektiven Erlebens eingesetzt werden kann. (Besser-Siegmund-Institut / geko-consulting.at) Neugierig? >> Mehr erfahren im persönlichen Gespräch mit GEKO << www.geko-consulting.at/kontakt „Solange wir leben, verändert sich unser Körper (und Geist). Diesen Umstand können wir nutzen." -> Denn: Wer nichts ändert, bekommt mehr von dem, was er schon hat. (Dr. med. Christian Larsen, Begründer Spiraldynamik®)
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Kennt ihr das? Manchmal werden unsere Erwartungen an einen guten Tag auch noch übertroffen – durch Beziehungen mit anderen Menschen – man braucht "NUR" bereit dazu sein. 
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With all the enthusiasm about AI and new technology, we must not lose sight of the individuals = people in our teams. Unless you evaluate the quality of your #team #culture, it's hard to guess WHAT really drives it today, HOW to keep it up AND make it even better tomorrow.
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