Blog Post

GEKO BLOG

JETZT mit FORMAT - Die GEKO Initiative 2022
16. Februar 2022
Gerald Kohl

JETZT durchstarten!

mit MEHR #WorkLifeCompetence im #NextGenerationWorkLife

Die GEKO Initiative 2022 stellt dieses Jahr ganz in den Dienst der Sache von aktuell wichtigen Fokusbereichen in unserer Arbeitswelt.


für einen erfolgreicheren Arbeitsalltag mit noch mehr Lebensfreude …


Erklärtes Ziel der Initiative ist es, Führungskräften und ihren Mitarbeiter*innen einen besonders niederschwelligen Einstieg in die Primärprävention von Erschöpfungs- respektive Überlastungs-krankheiten (z. B. Burnout) aufzuzeigen. Dazu bietet GEKO eine modulare Trilogie von aufeinander aufbauenden Workshop- und Coachingelementen an, die dafür speziell auf die individuellen Bedürfnisse der Personen, deren Teams und des gesamten Unternehmens abgestimmt

werden, um eine einfache und praxisorientierte Umsetzung von

zugehörigen Handlungsoptionen zu ermöglichen.


Worum geht’s? Was bringt’s?

Eine interessante Themen-Trilogie ...


(1) Krisen & Chancen

-> wieder „Voll-Da“ sein als Person, Team oder Unternehmen auf Basis

von Praxisbeispielen aus realen Krisensituationen


(2) Stress & Resilienz

-> persönliche „safe places“ und „stabile Zonen“ im eigenen Arbeitsumfeld erforschen

und gemeinsam für die Zukunft weiter ausbauen


(3) Prävention & Support

-> Vom „Young Talent“ zum „Healthy Worker” gelangen, durch zeitgemäße Prävention von Erschöpfung & Überlastung am eigenen Karriereweg (z. B. wingwave®).


Wie funktioniert’s? Die Formate ...


Single-Events

Die einzelnen Themen als Kurzüberblick für maximale Flexibilität

an beliebigen Tagen aneinander reihen.

Format: 3 x 1-2 Stunden, online oder onsite


Initiative-Workshop

Die gesamte Trilogie in einem Schwung erfahren und die Zusammenhänge als

„roten Faden“ erkennen und optimal nutzen.

Format: ~1 Tag, onsite oder extern


Mastery-Program

3 coole Tage an spannender Auseinandersetzung mit jedem einzelnen Fokusbereich und viel Zeit für Selbsterfahrung, Tools und Entwicklung eigener Handlungsoptionen zur sofortigen Umsetzung.

Format: extern im „outback“


Alle Workshop Teilnehmer*innen erhalten exklusiv Zugang zu aktuellen Themen-„Freebies“ aus der GEKO-Databox. Das Mastery-Programm beinhaltet zusätzlich einen validierten Test zur Burnout-Risikofrüherkennung und ein anschließendes GEKO-Einzelcoaching zur Ableitung persönlicher Präventionsmaßnahmen.


Neugierig? GLEICH mehr erfahren  >>  im persönlichen Gespräch mit GEKO


GEKO Initiative 2022! Die Formate ...

#Kurzzeitcoaching

#wingwaveMethode

#WorkLifeCompetence

#NextGenerationWorkLife


 Quelle / Reference:

 geko-consulting.at

#NextGenerationWorkLife

von Gerald Kohl 10. Januar 2025
Besonders in schwierigen Situationen, wo wir Erfolge dringend nötig hätten: -> Holen Sie sich Unterstützung mit der w ing w ave® -Methode!
von Gerald Kohl 5. Dezember 2024
Your stage please … ! „Stealing with pride“ from those who have to “deliver on the trigger" ->  i.e. performance artists, golf pros, surgery doctors, aviation crews …
von Gerald Kohl 7. November 2024
Do YOU manage to FOCUS on the important things?  In today's world, with stressful situations and excessive information flow, it can be quite difficult to maintain focussed ATTENTION.
von Gerald Kohl 30. September 2024
How 2 create a MINDSET of ENJOYNESS® to focus our ATTENTION on the goal!
von Gerald Kohl 11. September 2024
Special - Offer! GEKO Coaching Essentials Crash-Training
von Gerald Kohl 21. Juni 2024
Welcher Urlaubs-Lesetyp sind Sie? Genreleser - Allesleser - Teilzeitleser - Suchtleser - Wissensleser Zeitschriften - Comics - Krimis - Romane - Fantasy - Sachbücher Für die beiden Letztgenannten habe ich einen Tipp parat (:->) Die #NextGenerationWorkLife GEKO-Buchreihe
von Gerald Kohl 23. Mai 2024
"95% können aktuell nicht entspannen. Massive Stressreaktionen steigen seit 20 Jahren." -> Mental Training / „loslassen“ Techniken sind erlernbar! (Dr. Bermd Hufnagl, Neurobiologe) In diesem Sinne bringt Enjoyness®-Coaching für sie als Coaching-Kunden spürbar mehr sprudelnde Aktivität in das mentale und körperliche Erleben als beispielsweise der softe Begriff „Wellbeing“. „To enjoy“ ist ein „Tu-Wort“: „Enjoy yourself“ enthält sinngemäß nicht nur die Aussage „Freue Dich!“ , sondern auch die ermunternde Aufforderung „Mach was draus!“ Enjoyness-Kicks und Selbstcoaching-Tools für ein bewusst initiiertes „Gut-Drauf-Sein“, im Sinne eines „State-Control-Trainings“, verbessern die Konnektivität in der gesamten Neurobiologie des Menschen und machen dadurch kreativer und lernfähiger. Dabei kommen u.a. Humorelemente des provokativen Coachings zum Einsatz, es entsteht eine subjektive Leichtigkeit – auch im Umgang mit anspruchsvollen Situationen – weshalb Enjoyness als Erfolgsschalter / Stress-Buzzer zur spürbaren Steigerung und Aufrechterhaltung des positiven subjektiven Erlebens eingesetzt werden kann. (Besser-Siegmund-Institut / geko-consulting.at) Neugierig? >> Mehr erfahren im persönlichen Gespräch mit GEKO << www.geko-consulting.at/kontakt „Solange wir leben, verändert sich unser Körper (und Geist). Diesen Umstand können wir nutzen." -> Denn: Wer nichts ändert, bekommt mehr von dem, was er schon hat. (Dr. med. Christian Larsen, Begründer Spiraldynamik®)
von Gerald Kohl 4. März 2024
Kennt ihr das? Manchmal werden unsere Erwartungen an einen guten Tag auch noch übertroffen – durch Beziehungen mit anderen Menschen – man braucht "NUR" bereit dazu sein. 
von Gerald Kohl 1. März 2024
With all the enthusiasm about AI and new technology, we must not lose sight of the individuals = people in our teams. Unless you evaluate the quality of your #team #culture, it's hard to guess WHAT really drives it today, HOW to keep it up AND make it even better tomorrow.
Wellbeing@Work Back 2 Balance
von Gerald Kohl 22. Januar 2024
Wellbeing@Work Back 2 Balance
Show More
Share by: