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Als Unternehmen die richtigen Talente anziehen und langfristig binden können!
Die Attraktivität als Arbeitgeber*in nimmt in den heutigen Unternehmen im Hinblick auf Wettbewerbsfähigkeit und weitere Herausforderungen wie einer alternden Belegschaft und Fachkräftemangel eine zunehmend strategische Bedeutung ein. In der früheren Industriegesellschaft stand für den Geschäftserfolg die sachliche Ebene im Vordergrund und es galt, Maschinen und Technik zu optimieren. In der heutigen Wissensgesellschaft sind jedoch der Mensch, seine kognitive und kreative Leistungsfähigkeit, sowie die Beziehungen zwischen den Akteuren im Unternehmen die ausschlaggebenden Faktoren für den Geschäftserfolg.
Im Vordergrund stehen dabei die Fragen:
- Wie erhöhe ich meine Anziehungskraft als Arbeitgeber in meiner Branche / Region,
- Was macht heute ein attraktives Jobangebot / Unternehmen in meiner Branche / Region aus,
- Wo bzw. über welche Medien und Kanäle finde ich aktuell qualifizierte Arbeitskräfte,
- Wie binde ich neue und bereits vorhandenen Talente am besten langfristig ans Unternehmen,
- Welche zusätzlichen Rahmenbedingungen müssten dafür noch geschaffen werden (u. a. Gratifizierungsmodelle, Weiterbildungsmöglichkeiten, Vereinbarkeit Beruf / Privat, Authentizität und Wertepassung).
Die Entwicklung einer zielführenden Strategie zur Talente-Bindung entwickelt sich vor dem Hintergrund einer wachsenden Heterogenität in der globalisierten Arbeitswelt somit zur Schlüsselkompetenz, nicht nur für internationale Konzerne, sondern auch im Bereich der nationalen KMU´s. Als Unternehmen seine Wettbewerbsfähigkeit zu bewahren, ja sogar gestärkt aus Krisen hervorzugehen stellt heute, nicht zuletzt angesichts der dramatischen Veränderungen am Arbeitsmarkt, eine Mammutaufgabe dar.
Die interessante
Unterstützungsinitiative
der WKO NOE
startet dazu mit dem
Projekt „Treffpunkt Talente-Magnet“
ins Jahr 2023
-> neugierig?
Website: www.talente-magnet.at
Presseaussendung:
https://news.wko.at/news/niederoesterreich/Arbeitskraeftemangel-NOe-Unternehmen-Talente-Magnet.html
Weitere spannende GEKO-Blog Artikel zum Thema:
- Friendly "Nudge" - zur GEKO Initiative 2022/2023
-> JETZT durchstarten mit dem täglichen Trilogie-Check zu einem erfolgreicheren Arbeitsalltag mit noch MEHR Lebensfreude!
–> UND mit dem NEUEN wingwave® Anti-Stress-Training mit MEHR #WorkLifeCompetence ins Jahr 2023!
Link >> https://www.geko-consulting.at/friendly-nudge
- The importance of Working-Time arrangements and their effects on Work-Life-Competence in the world of work
-> New ILO study reveals benefits of flexible working around the world.
Link >>
https://www.geko-consulting.at/the-importance-of-working-time-arrangements-and-their-effects-on-work-life-competence-in-the-world-of-work
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Quelle / Reference:
GEKO CONSULTING
news.wko.at